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【7-4】〈全7回〉リーダーシップ像について(4)
47
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
712回視聴 ・ 2022/02/11公開
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- マネジメント・組織運営
【7-4】〈全7回〉リーダーシップ像について(4)
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
712回視聴 ・ 2022/02/11公開
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【講師】
半田 一登 先生
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00:36:05
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【7-3】〈全7回〉リーダーシップ像について(3)
50
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1006回視聴 ・ 2022/02/04公開
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- マネジメント・組織運営
【7-3】〈全7回〉リーダーシップ像について(3)
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1006回視聴 ・ 2022/02/04公開
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【講師】
半田 一登 先生
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01:20:51
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【3-3】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(3)
17
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
220回視聴 ・ 2022/02/04公開
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- スタッフ教育
【3-3】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(3)
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
220回視聴 ・ 2022/02/04公開
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【講師】
中西 純 先生
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00:19:19
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【7-2】〈全7回〉リーダーシップ像について(2)
48
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1069回視聴 ・ 2022/01/28公開
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- マネジメント・組織運営
【7-2】〈全7回〉リーダーシップ像について(2)
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1069回視聴 ・ 2022/01/28公開
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【講師】
半田 一登 先生
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00:23:40
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【7-1】〈全7回〉リーダーシップ像について(1)
73
4.8 ★★★★☆ (1件の評価)
1419回視聴 ・ 2022/01/21公開
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- マネジメント・組織運営
【7-1】〈全7回〉リーダーシップ像について(1)
4.8 ★★★★☆ (1件の評価)
1419回視聴 ・ 2022/01/21公開
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【講師】
半田 一登 先生
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01:09:55
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米国作業療法士への道のりとその過程~なぜ、海外で作業療法を学ぶのか?~
23
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
456回視聴 ・ 2022/01/14公開
- OT
- その他
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- マネジメント・組織運営
米国作業療法士への道のりとその過程~なぜ、海外で作業療法を学ぶのか?~
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
456回視聴 ・ 2022/01/14公開
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【講師】
八幡 麻里 先生
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00:41:46
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【3-2】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(2)
20
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
310回視聴 ・ 2022/01/07公開
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- スタッフ教育
【3-2】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(2)
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
310回視聴 ・ 2022/01/07公開
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【講師】
中西 純 先生
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01:26:29
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リハビリテーション部門の管理とKPI 年間計画立案に関わる因子~管理業務基本編~
85
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
5681回視聴 ・ 2022/01/06公開
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リハビリテーション部門の管理とKPI 年間計画立案に関わる因子~管理業務基本編~
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
5681回視聴 ・ 2022/01/06公開
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【講師】
張本 浩平
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01:09:49
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【3-1】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(1)
23
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
406回視聴 ・ 2021/12/24公開
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- スタッフ教育
【3-1】〈全3回〉臨床に活かす!セラピストのためのLGBTQ+入門~セクシュアリティを配慮した関わりとは(1)
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
406回視聴 ・ 2021/12/24公開
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【講師】
中西 純 先生
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01:31:08
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【後編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ~押し付ける障害受容から自由になる視点~
95
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
767回視聴 ・ 2021/12/17公開
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【後編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ~押し付ける障害受容から自由になる視点~
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
767回視聴 ・ 2021/12/17公開
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【講師】
田島 明子 先生
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01:04:47
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ハラスメント発生時における現場対応研修
39
4.0 ★★★★☆ (1件の評価)
417回視聴 ・ 2021/12/17公開
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- スタッフ教育
ハラスメント発生時における現場対応研修
4.0 ★★★★☆ (1件の評価)
417回視聴 ・ 2021/12/17公開
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【講師】
柳原 里枝子 先生
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01:22:47
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【後編】コミュニケーションから始める!患者さんの意欲を高めるコーチング術
150
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
1117回視聴 ・ 2021/12/03公開
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【後編】コミュニケーションから始める!患者さんの意欲を高めるコーチング術
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
1117回視聴 ・ 2021/12/03公開
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【講師】
鯨岡 栄一郎 先生
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01:34:33
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【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)~仕事と介護の両立 セルフマネージメント力強化~
26
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
297回視聴 ・ 2021/11/26公開
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- マネジメント・組織運営
【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)~仕事と介護の両立 セルフマネージメント力強化~
5.0 ★★★★★ (2件の評価)
297回視聴 ・ 2021/11/26公開
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【講師】
橋中 今日子 先生
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01:13:04
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【前編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ~押し付ける障害受容から自由になる視点~
111
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1001回視聴 ・ 2021/11/19公開
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- スタッフ教育
【前編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ~押し付ける障害受容から自由になる視点~
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
1001回視聴 ・ 2021/11/19公開
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【講師】
田島 明子 先生
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01:07:15
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ハラスメント対策研修~お互いを活かしあえる現場~
55
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
649回視聴 ・ 2021/11/19公開
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- スタッフ教育
ハラスメント対策研修~お互いを活かしあえる現場~
5.0 ★★★★★ (1件の評価)
649回視聴 ・ 2021/11/19公開
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【講師】
柳原 里枝子 先生
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01:00:31
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【12-8】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学(8)分散分析2
97
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
953回視聴 ・ 2021/11/19公開
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- 研究方法論
【12-8】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学(8)分散分析2
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
953回視聴 ・ 2021/11/19公開
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【講師】
対馬 栄輝 先生
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01:05:47
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【6-5】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(5)~ジェンダーギャップを越えて・シングルマザーでも両立できる方法とは~
25
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
343回視聴 ・ 2021/11/12公開
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- マネジメント・組織運営
【6-5】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(5)~ジェンダーギャップを越えて・シングルマザーでも両立できる方法とは~
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
343回視聴 ・ 2021/11/12公開
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【講師】
河合 麻美 先生
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01:34:48
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【前編】コミュニケーションから始める!患者さんの意欲を高めるコーチング術
210
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
1787回視聴 ・ 2021/11/05公開
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- スタッフ教育
【前編】コミュニケーションから始める!患者さんの意欲を高めるコーチング術
0.0 ☆☆☆☆☆ (0件の評価)
1787回視聴 ・ 2021/11/05公開
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【講師】
鯨岡 栄一郎 先生
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