配信動画一覧 | リハノメ | [株式会社gene]コメディカル向けセミナーと介護保険事業・出版事業

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キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

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53回視聴・ 2026/06/18公開

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キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

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元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

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43回視聴・ 2026/06/16公開

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元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

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「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

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37回視聴・ 2026/06/16公開

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「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

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67回視聴・ 2026/04/29公開

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

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93回視聴・ 2026/04/28公開

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／株式会社PT-OT-ST.NET　森周平氏

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新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

9

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114回視聴・ 2026/04/27公開

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新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／株式会社PT-OT-ST.NET　森周平氏

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part③虐待防止対策

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102回視聴・ 2026/02/13公開

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part③虐待防止対策

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西村洋先生

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part②BCP策定・運用

10

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123回視聴・ 2026/02/13公開

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part②BCP策定・運用

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西村洋先生

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part①医師連携・人材確保/リスク対策

12

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152回視聴・ 2026/02/13公開

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訪問リハ事業所の実務【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part①医師連携・人材確保/リスク対策

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西村洋先生

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part④人材育成

15

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162回視聴・ 2026/01/23公開

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part④人材育成

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西村洋先生

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part③業務効率化

17

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184回視聴・ 2026/01/23公開

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part③業務効率化

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part②収益構造と加算

17

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200回視聴・ 2026/01/23公開

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part②収益構造と加算

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00:20:18

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part①役割と現状

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218回視聴・ 2026/01/23公開

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訪問リハ事業所の実務【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part①役割と現状

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西村洋先生

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自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

7

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38回視聴・ 2026/01/22公開

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自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

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38回視聴・ 2026/01/22公開

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【講師】
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▶「やりたい」を言い続ける理由。軸と挑戦のつくり方（最終回）理学療法士として現場を経験し、異業種へ転職を重ねながら「街づくり」を軸にキャリアを描いてきた岩隈さん。一人ではできないからこそ、同じビジョンを持つ人とつながり、役割分担しながら形にしていく——そんな考え方が、これからの働き方やキャリアのヒントになるはずです。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏

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目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

2

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46回視聴・ 2026/01/20公開

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目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

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46回視聴・ 2026/01/20公開

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【講師】
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▶PTの経験は“異業種”でも生きる。強みと、これからの学びアセスメント力や「相手と目標を立てる力」など、PT・OT・STの仕事で培われる力が、異業種の現場でもどう活きるのか。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part5）「学び続けたい」という思いと、これから描くキャリア。自分の「やりたいこと」を続けるために、大切にしていることをうかがいます。

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00:23:32

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自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

7

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84回視聴・ 2026/01/19公開

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自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

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84回視聴・ 2026/01/19公開

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【講師】
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▶ハウスメーカーから官民連携コンサルへ。転職の背景とは？住宅団地の再生事業に関わる中で見えてきた、「ハード（建物）」と「ソフト（運営・仕組み）」のギャップ。“生活を支える仕組み”を前段階からつくるために、官民連携コンサルへ進んだ経緯をうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part4）転職を重ねる中で見えてきた「これから身につけたいスキル」や、チームで価値をつくる考え方を深掘りします。

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00:18:19

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「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

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81回視聴・ 2026/01/16公開

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「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

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81回視聴・ 2026/01/16公開

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【講師】
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▶PTが営業職へ転身した理由とは？一般企業（福祉・介護ロボットの営業）に挑戦する中で感じた、働き方の違いや戸惑い、そしてPTとして生かせた強みについてお話をうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part3）自分の「やりたいこと」「できること」と向き合いながら、キャリアの軸をどうつくってきたのかを深掘りします。

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なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

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45回視聴・ 2026/01/15公開

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なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

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45回視聴・ 2026/01/15公開

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【講師】
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▶なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見えてきた“生活”の課題と、視野が広がったきっかけをうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part2）PTが営業職へ転身⁉一般企業で感じた「違い」と、PTとしての強みを深掘りします。

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リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学 【第12回】感度、特異度、ROC曲線 Part③ROC曲線によるカットオフ値を求める際の問題

リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学 【第12回】感度、特異度、ROC曲線 Part②ROC曲線とカットオフ値

リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学 【第12回】感度、特異度、ROC曲線 Part①感度・特異度について

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神経心理学の基礎と応用 【第2回】認知症とコミュニケーション障害 Part④認知症のコミュニケーション障害を神経心理学的に評価して、支援できるII

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神経心理学の基礎と応用 【第2回】認知症とコミュニケーション障害 Part②認知症のコミュニケーションの特性を説明できる

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脳卒中再発予防と行動変容介入 【第1回】脳卒中再発と介入の理解 Part③脳卒中患者における行動変容不全

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肩関節のリハビリテーション 【第1回】腱板断裂 理論編 Part②評価

体幹・骨盤の評価と運動療法‐2025年版‐ Part③座位保持に必要な体幹機能

体幹・骨盤の評価と運動療法‐2025年版‐ Part④座位からの側方移動で必要な体幹機能

運動機能評価としての運動器画像の読影‐2024年版- 【第5回】臨床3:下肢画像の読影とリハへの応用 Part③

神経心理学の基礎と応用 【第1回】神経心理学の基礎 Part①神経心理学という学問を知る

訪問リハビリテーションにおけるADL 【第1回】食事動作編 Part①食事の構成要素

神経心理学の基礎と応用 【第2回】認知症とコミュニケーション障害 Part①認知症を説明できる

神経心理学の基礎と応用 【第2回】認知症とコミュニケーション障害 Part③認知症のコミュニケーション障害を神経心理学的に評価して、支援できるI

リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学 【第12回】感度、特異度、ROC曲線 Part①感度・特異度について

CONTENT LIST 配信動画一覧

キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

訪問リハ事業所の実務 【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part③虐待防止対策

訪問リハ事業所の実務 【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part②BCP策定・運用

訪問リハ事業所の実務 【第2回】持続可能な運営とリスク管理 Part①医師連携・人材確保/リスク対策

訪問リハ事業所の実務 【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part④人材育成

訪問リハ事業所の実務 【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part③業務効率化

訪問リハ事業所の実務 【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part②収益構造と加算

訪問リハ事業所の実務 【第1回】訪問リハ事業所運営の基本 Part①役割と現状

自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

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