COMPANY 私たちについて
必要とする人へ届ける
株式会社geneは人と人との関わりを大切にし、
医療・介護を必要とする方のQOL向上の一助となることを目標としております。
そのためにも、まずは自分自身の生活の安定や自分が幸せであることが大切だと考えます。
「必要とする人へ届ける」を実現するとともに、社員のQOL向上となる職場環境を目指しています。
応募職種 INFORMATION
- 正社員
- パート
正社員
【☆入社祝い金5万円☆】 理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション）
各事業所の募集状況
| 勤務地 | 募集状況 |
|---|---|
| 訪問看護ステーション 仁 小牧 | |
| 訪問看護ステーション 仁 春日井 | |
| 訪問看護ステーション 仁 稲沢 | |
| 訪問看護ステーション 仁 長久手 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 岡崎 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 刈谷 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 安城 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 碧南 | ● |
| リハビリテーションデイサービス 仁 春日井 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 勝川 | |
| 株式会社gene 本社 |
募集内容詳細
| 仕事内容 |
（雇入れ直後） セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、 リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 訪問リハに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、 更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です。 （変更の範囲）原則なし |
|---|---|
| 応募資格 |
理学療法士・作業療法士 ※訪問リハ未経験の方も歓迎致します。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （休憩1時間／実働8時間） 平・祝日 月～金 完全週休2日制（原則土日休み） |
| 給与 |
【月給】 272,000円～ ※下記のうち職務・資格手当を含む 【固定の手当】 ・職務手当 祝祭日出勤ありの場合52,000円 ・資格手当 20,000円 ・住宅手当 通勤距離2km未満の賃貸住宅に転居 かつ 世帯主である場合 ・通勤手当 上限3万円／月（社内規程による支給条件あり） ・役職手当 【流動的な手当】 ・出張手当 宿泊を伴うもの：2,000円 ・時間外労働手当 ※1分単位で全額支給 【福利厚生】 ・本HPからの応募限定！入社祝い金5万円（規定あり） ・交通費支給（月上限3万円まで・規定あり）／マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6・12月） ・退職金制度 ・年末年始休業（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（3日）・年次有給休暇・バースデー休暇・配偶者出産休暇 ・各種特別休暇（慶弔・出産・育児等） ・学会・研修会補助費（年間一人5万円） （学会発表者の学会参加費・交通費・宿泊費は全額会社負担） |
| 勤務地 |
■訪問看護ステーション 仁 長久手 愛知県長久手市根の神422 ■訪問看護ステーション 仁 小牧 愛知県小牧市田県町75 田県駅三番館3階 ■訪問看護ステーション 仁 稲沢 愛知県稲沢市駅前2丁目1番地15 2階 ■訪問看護ステーション 仁 春日井 愛知県春日井市篠木町5丁目24番地1号 伊藤信ビル 1階 ■訪問看護ステーション 仁 岡崎 愛知県岡崎市緑丘1丁目27−7 2階 ■訪問看護ステーション 仁 刈谷 愛知県刈谷市築地町2丁目8番地14号 ■訪問看護ステーション 仁 碧南 愛知県碧南市羽根町4丁目30番地 ■訪問看護ステーション 仁 安城 愛知県安城市相生町18番地17号 ドミールSUGIURA 2-A ※各事業所の募集状況に●が付いている事業所が現在募集中です。 （変更の範囲）本社もしくは介護保険事業部門の事業所 |
【☆入社祝い金10万円☆】 正看護師（訪問看護ステーション）
各事業所の募集状況
| 勤務地 | 募集状況 |
|---|---|
| 訪問看護ステーション 仁 小牧 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 春日井 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 稲沢 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 長久手 | |
| 訪問看護ステーション 仁 岡崎 | |
| 訪問看護ステーション 仁 刈谷 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 安城 | ● |
| 訪問看護ステーション 仁 碧南 | ● |
| リハビリテーションデイサービス 仁 春日井 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 勝川 | |
| 株式会社gene 本社 |
募集内容詳細
| 仕事内容 |
(雇入れ直後) 主治医の指示の元、利用者様のご自宅にて医療的措置を行うとともに 健康状態の観察や日常生活の介助など適切な療養生活の支援を行います。 また、上記に伴いご家族への指導や説明、医療機器、医材、薬剤の管理に対する助言、 リハビリテーション関連職種、ケアマネジャー、介護職など他職種との連携などもお願いいたします。 （変更の範囲）原則なし |
|---|---|
| 応募資格 |
正看護師 ※訪問看護未経験の方も歓迎致します。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （休憩1時間／実働8時間） 平・祝日 月～金 完全週休2日制（原則土日休み） |
| 給与 |
☆★ 選べる働き方 ★☆ A社員（祝日出勤あり・オンコール対応あり） 348,000 円～（オンコール手当+ 祝日出勤手当含む） B社員（祝日出勤なし・オンコール対応あり） 316,000 円～（オンコール手当含む） C社員（祝日出勤あり・オンコール対応なし） 272,000 円～（祝日出勤手当含む） D社員（祝日出勤なし・オンコール対応なし） 240,000 円～ 【固定の手当】 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 A社員82,000円 B社員50,000円 C社員52,000円 D社員20,000円 ・住宅手当 通勤距離2km未満の賃貸住宅に転居 かつ 世帯主である場合 ・通勤手当 上限3万円／月（社内規程による支給条件あり） ・役職手当 【流動的な手当】 ・時間外労働手当 ※1分単位で全額支給 ・待機手当（夜間4,000円/土日9,000円） ※待機が発生した各日分を支給 【福利厚生】 ・本HPからの応募限定！入社祝い金10万円（規定あり） ・交通費支給（月上限3万円まで・規定あり））／マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6・12月） ・退職金制度 ・年末年始休業（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（3日）・年次有給休暇・バースデー休暇・配偶者出産休暇 ・各種特別休暇（慶弔・出産・育児等） ・学会・研修会補助費（年間一人5万円） （学会発表者の学会参加費・交通費・宿泊費は全額会社負担） |
| 勤務地 |
■訪問看護ステーション 仁 長久手 愛知県長久手市根の神422 ■訪問看護ステーション 仁 小牧 愛知県小牧市田県町75 田県駅三番館3階 ■訪問看護ステーション 仁 稲沢 愛知県稲沢市駅前2丁目1番地15 2階 ■訪問看護ステーション 仁 春日井 愛知県春日井市篠木町5丁目24番地1号 伊藤信ビル 1階 ■訪問看護ステーション 仁 岡崎 愛知県岡崎市緑丘1丁目27−7 2階 ■訪問看護ステーション 仁 刈谷 愛知県刈谷市築地町2丁目8番地14号 ■訪問看護ステーション 仁 碧南 愛知県碧南市羽根町4丁目30番地 ■訪問看護ステーション 仁 安城 愛知県安城市相生町18番地17号 ドミールSUGIURA 2-A ※各事業所の募集状況に●が付いている事業所が現在募集中です。 （変更の範囲）本社および介護保険事業部門の事業所 |
【動画撮影スタッフ】本社 セミナー事業部門
各事業所の募集状況
| 勤務地 | 募集状況 |
|---|---|
| 訪問看護ステーション 仁 小牧 | |
| 訪問看護ステーション 仁 春日井 | |
| 訪問看護ステーション 仁 稲沢 | |
| 訪問看護ステーション 仁 長久手 | |
| 訪問看護ステーション 仁 岡崎 | |
| 訪問看護ステーション 仁 刈谷 | |
| 訪問看護ステーション 仁 安城 | |
| 訪問看護ステーション 仁 碧南 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 春日井 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 勝川 | |
| 株式会社gene 本社 | ● |
募集内容詳細
| 仕事内容 |
弊社オンラインサービス リハノメにて医療従事者向けのセミナーの配信を行っております。 この度は、動作撮影スタッフを募集いたします。 【営業時間】 9：00～18：00 【休日】 月8日程度（シフト制） 撮影・配信の場合は土日出勤あり |
|---|---|
| 応募資格 |
趣味程度の経験があればOK 動画撮影や配信業務の経験があるかた大歓迎 趣味でカメラや個人での配信を行っている方大歓迎 医療分野での経験がある方で上記の趣味がある方大歓迎 前向きに仕事に取り組める方を募集します。 |
| 給与 |
【月給】 212,000円（新卒）～ ※社会人経験年数を考慮し決定いたします 【その他手当】 ・出張手当 宿泊を伴うもの：2,000円（別途宿泊費・交通費は規定により支給） ・時間外労働手当 ※1分単位で全額支給 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円まで・社内規程による支給条件あり）） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6・12月） ・退職金制度 ・年末年始休業（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（3日）・年次有給休暇・バースデー休暇・配偶者出産休暇 ・各種特別休暇（慶弔・出産・育児等） ・学会・研修会補助費（年間一人5万円） |
| 勤務地 |
■株式会社gene 本社 名古屋市東区葵1丁目26番地12号 IKKO新栄ビル 6階 |
【SE職】本社
各事業所の募集状況
| 勤務地 | 募集状況 |
|---|---|
| 訪問看護ステーション 仁 小牧 | |
| 訪問看護ステーション 仁 春日井 | |
| 訪問看護ステーション 仁 稲沢 | |
| 訪問看護ステーション 仁 長久手 | |
| 訪問看護ステーション 仁 岡崎 | |
| 訪問看護ステーション 仁 刈谷 | |
| 訪問看護ステーション 仁 安城 | |
| 訪問看護ステーション 仁 碧南 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 春日井 | |
| リハビリテーションデイサービス 仁 勝川 | |
| 株式会社gene 本社 | ● |
募集内容詳細
| 仕事内容 |
SE職募集!! IT・DX化を推進するポジションで、社内IT環境の整備や新規プロジェクトの推進・管理をお任せします。 具体的な仕事内容 社内ITサポートとして、以下の業務をおまかせいたします。 【1】入退社対応 ・デバイス機器の手配、初期設定＆初期化、入社者への操作説明（社用PC・iPhoneなど） ・メールや各種アカウントの登録設定 【2】ヘルプデスク業務 ・社内システム・および社内機器に関する問い合わせ対応業務（オンライン・対面） ・Microsoft 製品を中心とした操作・問い合わせ対応 ★チャットを通じて、問い合わせをもらった相手とやりとりを行います。 ★問い合わせ内容は「社用iPhoneの使い方が分からない」「Excelが開かない」「ネットワークがつながらない」などさまざま。 基本的に簡単なものの対応をお任せするため、対応にかかる時間の目安は、1件あたり5～10分ほどです。 ＼ココがポイント／ ◎裁量を持って働ける！ 現在、業務効率の見直しやデジタル化、セキュリティの向上を実現するべく、社内のIT環境を改善している最中。 今後もさらなる業務効率化やDX推進を行っていく予定です。 今までの経験やスキルを武器に、大きな裁量をもって働いていただけます。 ◎会社を支える縁の下の力持ちに！ 社員が使用するPCのセットアップやネットワークの管理など、会社が稼働するために欠かせないツールを扱います。そのため、PC周りの困りごとへと対応することで周囲から感謝の言葉をいただくことができます。 ※入社後の職種変更はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【業種未経験歓迎・学歴不問】ヘルプデスク、社内SEなどの経験をお持ちの方 ＜必須条件＞ ・オフィスソフトの基本的な知識（Excel・Word・PowerPointなど） ・Teams、Outlookなどの操作知識 ・ヘルプデスクや社内SEの実務経験 ※経験年数は問いません ＜歓迎条件＞ ・VPN等のネットワーク構築に関わったことがある方 ・VBAを用いた業務経験 ・パソコンやモバイル端末のキッティング経験のある方 ＼こんな方にぴったりの環境です／ ・裁量をもって働ける環境を探している ・コミュニュケーションをとることが好き ・安定した会社で腰を据えたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・チームワークと協調性を大切に働ける方 ・医療や介護業界に興味がある方 |
| 給与 |
【月給】 月給27万円以上＋賞与（実績3カ月分） 【その他手当】 ・出張手当 日帰り：2,000円、宿泊を伴うもの：2,000円 ・時間外労働手当 ※1分単位で全額支給 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円まで・社内規程による支給条件あり）） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6・12月） ・退職金制度 ・年末年始休業（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇(夏季休暇)：３日 ・年次有給休暇（入社日に付与） ・バースデー休暇 ・配偶者出産休暇 ・各種特別休暇（慶弔・出産・育児等） ・学会・研修会補助費（年間一人5万円） |
| 勤務地 |
■株式会社gene 本社 名古屋市東区葵1丁目26番地12号 IKKO新栄ビル 6階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 徒歩3分 |
社員インタビューENTRY INTERVIEW
看護師
訪問看護ステーション 仁 岡崎
2021年7月入社
2021年7月入社
訪問看護未経験で1から学んでいきたい！
という気持ちで訪問看護に挑戦
仁に入社する前は総合病院で約4年勤務していました。
「もっと一人ひとりの方と深く関わっていきたい」「個別性に合わせた看護がしたい」という気持ちから
訪問看護師を目指せばそれが叶えられるのではないかと思い、訪問看護の世界に飛び込むことにしました。
実際にはというと、限られた時間の中ではあるが一人ひとりの利用者様と関わる時間を大切にできていると実感しています！
また、仁 岡崎に入社して感じたことは、先輩や周りのメンバーも話しやすく、在宅分野を1から学びたかった自分には適した環境だと感じました。
「いつでも聞いてね」と言ってくれる先輩達がいたので、初めての訪問看護でも周りのメンバーに助けられながらやっていけました。
“仁の一人の看護師”として
利用者様の生活に関われること
利用者様の生活に関われているということにとてもやりがいを感じます。
心に残っている嬉しいエピソードもあります。
ある利用者様のご自宅へ数週間程あいて訪問したときに、
「久しぶりだね。元気だった？」と利用者様から言葉をもらえたことがありました。
そのときに、利用者様の生活の一部にとけこめているような実感が沸き、とても嬉しく思いました。
病院に勤めていたときにはそのような経験がなかったため、訪問看護ならではの喜びだと思います。
目標は、在宅分野の看護師のプロになること！
看護師という仕事が好きなので、これからも前向きに学ぶ気持ちでやっていきたいと思うと同時に、こんなに良い仕事はないと思っています！
将来的な目標としては、訪問看護師の経験を積むとともに、ゆくゆくは専門看護師や認定看護師の資格も取得し活躍していきたいです。
仁は、リハ職と看護師がいて、連携して利用者様に関われることが強みだと思います。
看護師からするとリハ職がいることがとてもありがたく心強いです！！
訪問看護を初めて経験する方にもおすすめしたい環境です。今後も仁で一緒に働くメンバーが増えると嬉しいです。
看護師
訪問看護ステーション 仁 長久手
2017年4月入社 役職：プライマリー
2017年4月入社 役職：プライマリー
利用者様との“出会い” “関わり”が支えになり
看護師としての自分を成長させてくれます。
日々、利用者様と出会えてよかったと思いながら訪問看護師をしています！
在宅の1番の魅力は、その利用者様の人生にふれることができ、利用者様を取り巻く色々なことを知ったうえで見届けられることだと思います。利用者様が人生の最期を迎えられるときに、その利用者様のことを十分に知ったうえでお別れができることが看護師としてすごく嬉しいです。
深い関わりを持てる分、気持ち的に悩むことは多々あります。
利用者様が亡くなられたときや、動けなくなってきたときにどうしようと一緒に悩んで辛くなるときもあります。それを乗り超えたときや、「仁さんにお願いしてよかった」などお声を頂けたときに、その言葉がばねになっています。
ひとりひとりの利用者様との関りが私の支えになっていて、これからの訪問看護にも活かしていこうと思うことが多く、辛いなと思うことがある中でも続けられています！
また、訪問看護にたずさわってからは、もっとさまざまなことを学びたいと思うようになりました。利用者様と関わっていると、もっとこうしたら良いケアになるんじゃないか？もっと色々な情報を持っていればご家族様にも伝えれるのでは？と、思うようになりました。学ぶことに対して、“自分が学びたいから学ぶ”という姿勢に変わっていきました。
子育てママも大歓迎！安心して働ける環境です。
仁に入社当時から子育てと両立しながら働いています！
子どもの体調不良時に急な休みをもらうこともあります。「子どものことで休みがとれないからどうしよう..」という不安はなく、母親としても安心して働けています。
子育てしつつ自分の好きな仕事がやれていると思っています！
これから出産育児を考えている方もライフスタイルに合わせた工夫次第で続けていける環境だと思います。
訪問看護の魅力を伝えること
周りの人の成長を見届けることに喜びを感じるようになりました。
外部の活動としては看護学生の講師を担当しています。
先輩から声がかかりチャレンジしてみました！初めての経験だったけど想像以上に楽しくて、この経験から学生や後輩へ伝えるということに興味を持つようになりました。学生にどうしたら訪問看護に興味をもってもらえるかな？と考え、教科書だけでは訪問看護師がどんな関わりをしているかが分からないため、実際の利用者様との関りが伝わるようなものをイメージして、利用者様から頂いた言葉と写真を使用しメッセージ動画を作成しました。
実際にそれを見て訪問看護師になりたいと思う学生も増えて嬉しかったです！
この学生と関わりを持つ経験から自分の気持ちの変化も実感しています。自分が感じている訪問看護の魅力を伝えることや、自分の成長だけではなく、メンバーの成長や、学生の成長を見れること、見届けることが楽しいなと思うようになりました。
作業療法士
リハビリテーションデイサービス 仁 春日井
2019年4月入社 役職：ディレクター
2019年4月入社 役職：ディレクター
チャレンジ精神をもって
作業療法士としての挑戦を続けています！
もともと人と関わる仕事がしたいと思っていたことから、医療・福祉分野に興味がありました。高校のときに理学療法士と作業療法士という職業を知り、その中でも、心のケアなどの精神分野に興味があったため、作業療法士を目指すことにしました。
これまでの経験としては、回復期の病院や通所施設が運営する訪問リハを経験したことがあります。その後、主体で訪問リハをやりたいと思いで仁に入社しました。入社後は、訪問看護ステーションに2年所属したのちに、3年目からリハビリテーションデイサービスの管理職に就任しました。新天地への異動と同時に管理職という立場になりましたが、好奇心と自分の力を試したいという気持ちでチャレンジしました！もちろん、訪問リハも好きなので今でも訪問に行きたいという思いもあります！
自分の目標である就労支援を
仁の作業療法士として叶えること
将来的な自分の目標としては、作業療法士として就労支援にもたずさわることです。
就労支援は、仁に入社する前から興味があった分野です。
訪問に行っていたときに、若い利用者様に出会うこともありました。その方たちが働くにはどうしたらいいのだろう？と、相談されることもありました。知識はあっても、自分には直接サポートできないことだったので、実際にサービスを提供する立場になれたらいいなと思う気持ちがありました。このように、訪問の現場で利用者様と出会う中で叶えたい気持ちがさらに強くなっていきました。
いずれは、会社として就労支援施設の立ち上げをできたらいいなという思いがあります。
利用者様が、仁の訪問リハや通所リハを利用しながら仕事をする環境が提供できたら、さらにQOL向上の一助に繋がると考えています。
自分自身の夢でもありますが、子どもから高齢者までの障害がある方にも包括的にアプローチできるサービスを整えることは、会社としての強みにも繋がると思います。
作業療法士としてのやりがい
管理職としてのやりがいを日々感じています。
利用者様と関わっている中で、「また来るね」「ここに来てよかった」と言って頂けることや、自分たちが提供したリハで喜んでもらえている姿を見るのがとても嬉しく、自分もこれからも作業療法士でいたいと思う瞬間でもあります。
また、管理職としての自分の役割は業務管理が中心になりますが、時間外労働を減らすことや、メンバーが働きやすい環境を整えることができたときなど、必ず形になる瞬間があるのでそういったときに管理職としてのやりがいも感じています。
これから仁に入社するみなさんへ
自分でやりたいことや目指す方向性を決めておけば、叶えることができる職場だと思います。
私も、入社当初から管理職を志望しており、枠があいたときに声をかけてもらえました。
目標を持って向かっていけば、しっかりと見える部分で結果はついてくると思います。強い気持ちを持って結果を残したいと思っている方、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう！
理学療法士
訪問看護ステーション 仁 刈谷
2021年4月入社 役職：プライマリー
2021年4月入社 役職：プライマリー
憧れだった理学療法士という職業に就き
病院時代の経験から訪問リハへの転職を決めました！
中学生時代に怪我をしたときに、初めてリハビリテーションというものを受けて、「こんな素晴らしい仕事があるんだ」と感じたことがきっかけとなり、理学療法士を目指すことにしました。
仁に入社する前は病院に勤めていました。
病院勤務時代に、退院後の患者さんが再入院されるケースが何件かありました。短期間で戻られる方もいたため、「退院後の患者さんの在宅での生活はどのようになっているのだろう？」と気になりだしたことから、「より生活が見える在宅分野に関わりたい」という思いで、訪問リハへの転職を決めました。もともと、仁で働いている知人から話を聞いていたこともあり、「転職するなら仁で働きたい」と決めていたため、迷わず仁への入社を希望しました！
利用者様の笑顔を見れることがとても嬉しく
利用者様と関わる時間はやりがいを感じる瞬間です！
理学療法士は憧れていた職業ですが、実際に理学療法士として働いてみると、自分が担当していた患者さんが亡くなられることや、想像していなかったような究極な場面での立ち合いがあったりと、想像と現実でギャップを感じることはありました。
つまずくこともありましたが、今では、利用者様の人生の一場面に自分が関わることによって、その方の生活がより良いものになるサポートができたらという気持ちでやっています。
在宅でも日々トラブルはありますが、そこでの生活の見直しに気づき関わっていくことにもやりがいを感じています。
また、病院と比べると在宅では利用者様が自分の家で過ごせるという点で、リラックスした様子や、笑顔も多く見られます。
訪問した際も、何気ない世間話から利用者様の笑顔が見れることがあり、自分自身も利用者様との会話を楽しんでいます。
「頼りにしているよ」「〇〇さん話しやすくていっぱい話しちゃったよ」と嬉しい言葉をもらえることがあり、利用者様と関わっている時間がとても楽しいです！
利用者様にとっての安心に繋がるよう
日々事業所メンバーと共同しあっています。
入社後、3年にプライマリーに就任しました。
自分にやれるのかな？と身に余る気持ちはありましたが、先輩社員に相談したときに、「周りに経験者がいるし、相談できるメンバーもいるから挑戦してみたら？つまずいたときにはサポートするよ！」という言葉をもらえたこともあり、不安だった気持ちより、挑戦してみようという気持ちが上回りました！
仁 刈谷は、事業所の雰囲気が良く、相談しやすいメンバーばかりなので、私自身も周りのメンバーに支えられながら日々楽しく働いています！新メンバーにとっても馴染みやすい環境だと思います。
訪問中も何か気になることがあれば、看護師さんに連絡して聞ける環境です。このように、同職種のメンバーだけではなく看護師さんに相談に乗ってもらうことも多々あります！
リハ職と看護師がしっかりと連携がとれていることが仁の強みで、それは、私たちにとっての働きやすにも繋がっていますが、利用者様にとっての安心にも繋がっていると思います。
作業療法士
訪問看護ステーション 仁 小牧
2018年12月入社 役職：ディレクター
2018年12月入社 役職：ディレクター
訪問リハは、ひとりひとりの利用者様との関りを
大切にできます。
総合病院で約11年間勤めたのちに仁の訪問看護ステーションに転職しました。
前職ではおもに回復期病棟で働いていたため患者様を自宅に送り出すことがメインでした。
退院した半年後や１年後に病院に戻ってこられる方もいて、退院したあとのその方の人生に関わりたいと思ったことがきっかけで在宅分野を志望しました。
実際に訪問リハで利用者様に関わる中では、ひとりひとりの利用者様の今まで生きてきた背景や、今後のこと将来的なことを考えたりする機会が増えて、「ひとりひとりの人と関わっているな」と実感が沸くことが多くなりました。
仁は挑戦や成長ができる場所です！
仁に入社してから、学会発表や新しいことに挑戦する同性代のメンバーが活躍する姿を身近で見ることができ、とても刺激的でした。
自分自身も、入社後は学会発表や、看護学生の講師の経験など新しい経験を積んできました。
同時に、社会性や人としてのマナーも身につけることができ、仕事面だけではなくプライベートにも良い影響がでています。人との対面でのやりとりにおいても変化が表れたようで、家族から「以前と変わったね」と言われることがありました。
自ら学んだり、挑戦する機会も増えて、会社の一員としての自分の成長だけではなく、人としても成長できたと思います！
また、自分の成長はディレクターに就任したことも大きなきっかけにもなっていました。
専門職(看護師、リハ職)として
地域のニーズに貢献していくこと
令和５年５月より小牧事業所で認知症カフェの運営を開始しました。
行政の方と話す機会があり、事業所のある地区の地域特性として認知症カフェがないということもあり、仁 小牧でやってみたいなと思ったことがきっかけとなり、メンバーと話し合い自分達で開設に向けて動きました。現在では毎月認知症カフェを開催できるようになりました。
今後も専門職として地域のニーズに貢献してくことを目標の一つとしています。
また、地域にもっと訪問看護を広めていきたいと思っています。
仁 小牧のディレクターとして、そこに繋がる活動を積極的におこなっていきたいです。
これから仁に入社するみなさんへ
やりたいことを一緒に実現していきましょう！！
本来、みなさんそれぞれ医療従事者としてやりたいことや叶えたいことがあると思います。
やりたいことと会社の業務が重なるような感じで、それを実現するためには自分達でどう行動していくかを考え、皆と話し合って実現していきましょう！
代表メッセージ MESSAGE
私たちは、
何をどれだけ学べば充分なのか？
医療・介護は『あたまとからだとこころ』を使う仕事です。
どうすればよりよい医療・介護サービスを利用者様に提供できるのか？その問いの答えは、スタッフの幸福にあると断言できます。
理由を説明します。
わたしたちは『あたまとからだとこころ』を使う仕事をしているとぼくは考えます。あたま＝知識はつかっても減りません、からだ＝体力は休憩すれば回復します。ただ、こころは様々な要因で簡単に減ります。
わたしたちの仕事において、絶望している人・不安を感じている人のそばにいることも大切な役割です。無力かもしれませんが、それでもそばにいる、隣にいる、つながっているというのが、必要なことなのです。
ただ、絶望している人のそばにいるということは、とてもこころを使います。
スタッフがどうすれば、こころのガソリンを満タンにすることができるのか？職場で減らさないようにできるのかを真剣に考え続けました。よりよいサービスを届けるために。
弊社の回答は、長時間労働とハラスメントの撲滅という結論に達しました。
サービス残業などは論外です。もしもこの文章を読んでいらっしゃる方で、サービス残業をしても利用者様のためにサービスを提供するのがただしいと思っている方がいたら、申し訳ございませんが、弊社は合わないと思います。
こころのガソリンは、長時間労働とハラスメントでいとも簡単になくなります。様々な長時間労働を減らす施策（平均5時間/月以内）ハラスメント対策を実施しており、その安心がこころのガソリンを減らさないために大事な大事なことなのです。
労働基準法を完全に順守し、その範囲内でみなできっちり働く組織にしたいと考えておりますし、みなそのように働いてくれております。
8時間しっかり働いたら、早く帰ろう！！有給もきちんととろう！！こころのガソリンをきちんと満タンにしよう！！
それがよりよいサービス提供のために大事にしていることです。
よりよいサービスを提供するには、あなたが幸福である必要があるのです。株式会社geneは、スタッフの幸福のためにできることをすべて行います。
それが、超高齢社会をみなで乗り切る答えだと断言いたします。
あなたと一緒に働けるとうれしいです！！
看護師・リハスタッフ・介護福祉士募集中！！！！
株式会社gene 理学療法士・代表取締役 張本浩平
